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01
選人用人理念
任人惟賢、任人惟能,不論資排輩
注重素質(zhì)與能力
采用信息化、數(shù)據(jù)化管理
02
員工成長(zhǎng)
兩條成長(zhǎng)路徑:管理路徑、技能路徑
多種成長(zhǎng)機(jī)制:師徒制、重點(diǎn)員工制、技能帶頭人制
03
薪酬激勵(lì)
“公開、公平、公正”
收入與技能和業(yè)績(jī)掛鉤
提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平
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